PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AUX PERMIS ET À L’URBANISME – Permanent – Longueuil

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 438 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l’emploi :

• Préposée ou préposé aux permis et à l’urbanisme

Direction :

• Aménagement et urbanisme

Service :

• Permis et inspections – Service à la clientèle

Catégorie :

• Col blanc

Domaine d’emploi :

• Bureau et technique

Type d’engagement :

• Régulier Temps plein

Salaire :

• 26,41$ – 34,76$

Horaire :

• Article 26.01 – 33,75 heures

Lieu de travail :

• 4300 Chemin de la Savane

Mandat :

• Sous l’autorité du chef de division, la préposée ou le préposé au permis et à l’urbanisme informe et renseigne les citoyens sur les règlements municipaux relatifs à l’urbanisme et l’aménagement du territoire, reçoit les demandes de permis et de certificat, fait une vérification préliminaire des dossiers résidentiels, commerciaux et industriels et assure le cheminement de ceux-ci. Effectue l’analyse pour les demandes de rénovation résidentielle.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en techniques d’aménagement et d’urbanisme ou en technologie de l’architecture;
• D’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Bonne connaissance des règlements, lois et ordonnances concernant la construction et le zonage;
• Bonne connaissance des techniques, méthodes et pratiques en usage dans le domaine de la construction.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d’identifier les personnes membres de ces groupes. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu’aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

• Afin de s’arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.
• Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l’affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

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