PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ À LA GESTION DES EAUX – Permanent – Longueuil

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 438 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l’emploi :

• Préposée ou préposé à la gestion des eaux

Direction :

• Gestion des eaux

Service :

• Gestion des eaux usées

Catégorie :

• Col blanc

Domaine d’emploi :

• Bureau et technique

Type d’engagement :

• Régulier – Temps plein

Salaire :

• 26,41$ – 34,76$

Horaire :

• Article 26.01 – 33,75 heures

Lieu de travail :

• 2999, rue de l’Île-Charron – Télétravail possible selon la politique interne

Mandat :

• Le ou la titulaire assure le soutien administratif nécessité par les gestionnaires de sa direction tel que le suivi du budget, le suivi de l’administration courante des dossiers et des demandes d’achat de la direction ainsi que les travaux de comptabilité préliminaire.
• La personne exécute son travail selon des procédures bien définies et des normes ou politiques administratives établies. Les cas litigieux sont référés au supérieur immédiat.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en techniques de bureautique ou dans une spécialité équivalente et pertinente;
• Une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Maîtrise de la langue française orale et écrite;
• Bonne connaissance d’Excel;
• Bonne connaissance de la bureautique et de la micro-informatique ainsi que des logiciels couramment utilisés dans le travail de bureau (traitement de texte, chiffrier électronique, base de données, etc.) (un atout);
• Qualités personnelles appropriées.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d’identifier les personnes membres de ces groupes. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu’aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

• Afin de s’arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes. Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l’affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

longueuil.quebec/emplois