MÉCANICIENNE OU MÉCANICIEN – Temps plein – Longueuil

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 438 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l’emploi :

Mécanicienne ou mécanicien

Direction :

DGA – Services à la communauté

Service :

Matériel roulant et ateliers

Catégorie :

Col bleu

Domaine d’emploi :

Manuel et de métier

Salaire :

36,91$ (Période de probation), 41,53$ (après la probation) et 46,14$ (poste permanent)

Nombre de postes :

2

Type d’engagement :

Régulier Temps plein

Horaire :

40 heures

Quart de fin de semaine – vendredi au dimanche de 7h30 à 19h30

Lieu de travail :

1 poste à 777, d’Auvergne, VL et 1 poste à 6355, Maricourt, VL

Mandat :

Travaux comportant la vérification, la réparation, l’ajustement et l’entretien des organes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électroniques et électriques (courant continu DC) des véhicules et appareils motorisés mobiles ou stationnaires de la Ville, tels que : souffleurs, resurfaceuses, saleuses, rétrocaveuses, balais mécanique, tracteurs, camions, véhicules d’urgence, compresseurs, génératrices, etc.

Le travail s’accomplit sous surveillance générale. La personne le reçoit sous forme de directives orales ou écrites. Dans l’exercice de son métier qui s’étend généralement aux appareils motorisés de la Ville, la mécanicienne ou le mécanicien doit pouvoir diagnostiquer les causes ordinaires de détraquement lorsque ces dernières ne lui ont pas été préalablement indiquées et effectuer, conformément aux règles du métier, les travaux mécaniques, hydrauliques, électroniques et électriques (courant continu DC) que comportent la réparation et la mise en bon état de fonctionnement de l’appareil. Une employée ou un employé de rang supérieur surveille les travaux et les vérifie lorsqu’ils sont terminés.

Exigences :

• Savoir lire, écrire, parler le français et posséder le certificat d’études DEP spécialisé en mécanique diesel (transport routier ou engins de chantier) d’une école des métiers de l’équipement motorisé reconnue;
• Quelque expérience en qualité de mécanicien d’appareils motorisés, électriques et hybrides;
• Bonne connaissance des techniques, des pratiques et de l’outillage utilisés dans l’exercice du métier;
• Bonne connaissance de la construction et du fonctionnement des appareils motorisés, électriques et hybrides;
• Habiletés à diagnostiquer les causes de détraquement;
• Habiletés à utiliser l’outillage nécessaire au travail;
• Habiletés à effectuer les travaux selon les règles du métier;
• Habiletés à consulter des catalogues de pièces et à comprendre les manuels d’entretien;
• Habiletés à lire des plans;
• Habiletés à interpréter des fiches techniques des fabricants;
• Habiletés à conduire et/ou opérer différents appareils motorisés ;
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.

Procédure pour poser sa candidature :

Le poste est attribué par ancienneté au candidat permanent qui occupe une fonction identique, puis au candidat permanent qui répond aux exigences du poste concerné, et ce, selon la séquence suivante :

1. candidat salarié permanent de l’annexe « A »
2. candidat salarié temporaire de l’annexe « B »

Toute personne intéressée doit poser sa candidature via la plateforme emploi Libre-Service.

Compte tenu du contexte actuel et dans le but de vous supporter dans votre démarche, si vous avez des questions concernant la postulation en ligne, vous pouvez vous faire assister par votre contremaître de façon confidentielle.

IMPORTANT : Seule l’information mentionnée dans votre dossier au moment de l’analyse sera considérée. Nous vous encourageons à déposer votre CV dans votre dossier et détailler toute vos expériences pertinentes à l’analyse de votre candidature.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d’identifier les personnes membres de ces groupes. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu’aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s’arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l’affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

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