CHEF DE DIVISION – GESTION DES ACTIFS IMMOBILIERS

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 426 000 personnes. Jouant un rôle déterminant dans le développement de la grande région métropolitaine, elle représente l’un des principaux employeurs de la Rive-Sud avec près de 3 000 employés. La Ville de Longueuil propose un milieu de travail stimulant, la possibilité de réaliser de grandes aspirations professionnelles et de contribuer à un milieu de vie des plus dynamiques. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

CHEF DE DIVISION – GESTION DES ACTIFS IMMOBILIERS DIRECTION DE L’AMÉNAGEMENT ET DE L’URBANISME

Poste : cadre régulier

Salaire : 87 488 $ à 109 396 $ (classe 6)

Concours numéro : 2020-0320(E)

Durée de l’affichage : du 6 mars au 19 mars 2020

MANDAT

Sous l’autorité du chef de service développement, la personne dirige, coordonne et contrôle toutes les demandes qui lui sont acheminées au niveau développement économique, impliquant, entre autres, les transactions, actes légaux et protocoles dans lesquels la Ville est impliquée. Elle participe à la définition des orientations, de la planification, de la conception de plans et études préliminaires relativement à tous les projets de développement, redéveloppement du territoire, tant sur le domaine public que privé.

L’ensemble de ces responsabilités s’applique à tout le territoire de la Ville de Longueuil. La ou le titulaire assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées.

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en urbanisme, en administration ou en droit;
• Posséder de quatre (4) à six (6) années d’expérience pertinente à la fonction dans le domaine municipal; immobilier; économique;
• Connaissance pratique de la bureautique et de la micro-informatique ainsi que des logiciels inhérents à l’exécution des fonctions;
• Habilité pour la gestion des ressources humaines et financières;
• Facilité d’élocution et de rédaction de la langue française et anglaise;
• Leadership, initiative, dynamisme, entregent et discrétion;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Aptitude au travail d’équipe.

AVANTAGES

• Stationnement gratuit;
• Transport en commun;
• Avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires d’été;
• Oppourtunités de carrières;
• Ville en plein essor.

PROCÉDURE POUR POSER SA CANDIDATURE

Les conditions de travail seront déterminées selon le Protocole de conditions de travail du personnel cadre. Toute personne intéressée doit nous faire parvenir son curriculum vitae en mentionnant le numéro de concours 2020-0320(E) au plus tard le 19 mars 2020, à l’adresse ci-dessous :

Division de la dotation – Direction des ressources humaines 4250, chemin de la Savane, Longueuil (Québec) J3Y 9G4 Courriel : resshum@longueuil.quebec

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue